人力資源
人才理念
01重視人才引進(jìn)與培養(yǎng)：公司秉承“重德、唯才、行知、成長”的人才觀，建立了包括聘任俄羅斯外籍院士周全法為 公司首席科學(xué)家、柔性引進(jìn)博士 9 人，以及高級工程師 3人、中級工程師 30 人、助理職稱9人和產(chǎn)業(yè)教授 10 名的研發(fā)團(tuán)隊，其中多名研發(fā)人員獲政府各級榮譽(yù)（含浙江省勞動模范 1 人， 麗水市創(chuàng)新引領(lǐng)突出貢獻(xiàn)個人 1 人，麗水市企業(yè)骨干人才“綠谷企業(yè)英才”1 人、“綠谷企業(yè)新秀”8 人、麗水市第一批“綠谷英才”特殊支持計劃科技新秀 3 人），自主培養(yǎng)了中國國際經(jīng)濟(jì)合作促進(jìn)會標(biāo)準(zhǔn)化工作專家?guī)鞂＜?1 人，支撐了公司的人才基礎(chǔ)。
02鼓勵員工參與職稱認(rèn)定、職業(yè)技能認(rèn)定和學(xué)歷晉升，重視高素養(yǎng)勞動者隊伍建設(shè)。（鼓勵全體員工參與技能等級認(rèn)定，深入貫徹落實(shí)“三支隊伍”建設(shè)特別是高素養(yǎng)勞動者隊伍建設(shè)，有效提升人才質(zhì)量和企業(yè)軟實(shí)力。）
01為員工提供創(chuàng)新獎勵。（設(shè)立創(chuàng)新獎勵基金，鼓勵員工積極創(chuàng)新）
02為員工子女提供教育福利（公司幫助解決外地員工子女就學(xué)問題，給考取本科的職工子女發(fā)放助學(xué)金，對學(xué)習(xí)優(yōu)秀的職工子女進(jìn)行獎勵。）
招聘啟事
